NOS EXPERTISES RECRUTREMENT & SOLUTIONS RH
Meogroup Switzerland est un cabinet unique : connecté au marché réel, proche des talents, présent dans les communautés métier et capable de comprendre les réalités des entreprises locales.
Nous défendons une approche exigeante : sélection rigoureuse, relation humaine authentique et accompagnement qui va bien au-delà de la signature du contrat.
Proactif et créatif, notre talent pool vivant et notre veille continue permettent d’identifier des candidats « introuvables » et d’anticiper les besoins avant même qu’ils n’apparaissent.
Notre ambition : offrir un recrutement plus précis, plus humain et plus durable. Nous y mettons cœur, énergie, expérience et sens du détail, en accordant autant d’importance à l’expérience candidat qu’à celle du client, l’un ne va pas sans l’autre.
Forts d’une solide expérience et de plusieurs centaines de talents recrutés, nous apportons dans chaque mission une expertise terrain qui renforce notre exigence et notre précision.
Benjamin BANCEL (Director) & Maëlle PIRIOU (HR & Network Director)
Nos modèles d'intervention
Sourcing & Sélection
Nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement, du brief initial jusqu’à la signature du contrat
- Analyse du besoin & du contexte organisationnel
- Stratégie d’attraction & diffusion
- Sourcing multicanal & approche directe
- Entretiens approfondis & évaluations
- Shortlist qualifiée
- Support dans la décision & négociation
- Suivi d’intégration sur 3 mois
Objectif : garantir une embauche durable et parfaitement alignée à votre culture.
RPO - Externalisation du Processus de Recrutement
Nous intégrons votre équipe (on site ou off site) pour renforcer vos capacités internes.
Formules personnalisables :
- RPO total : nous prenons en charge tout votre recrutement
- RPO partiel : nous gérons une partie du processus
- RPO ciblé : pour un nombre de recrutements précis
- RPO à la demande : intervention flexible selon vos besoins du moment
Objectif : réduire vos délais d’embauche et libérer vos équipes RH internes.
Recrutement Fixe (Placement Permanent)
Vous gardez la main sur les entretiens et le choix final
- Sourcing : identification et qualification de candidats ciblés
- Shortlisting : vous recevez une shortlist prête à être interviewée
- Talent Mapping : cartographie de profils disponibles sur le marché
- Market Mapping : analyse marché, concurrents, salaires, disponibilité talents
Objectif : alimenter rapidement votre pipeline de talents, sans passer par un recrutement complet.
Recrutement Temporaire & Try & Hire / Intérim
La solution flexible :
- Le collaborateur est employé par notre cabinet durant la phase d’essai
- L’entreprise l’embauche ensuite sans frais après X mois
Objectif : réduire le risque tout en gardant un maximum de flexibilité.
Chasse de tête
Approche confidentielle, ciblée et proactive pour les talents stratégiques :
- Dirigeants
- Cadres supérieurs
- Spécialistes rares / pénuriques
Méthodologie : analyse stratégique, approche directe, vérification approfondie, gestion de la confidentialité.
Objectif : sécuriser les recrutements les plus critiques.
Assessment & Évaluations RH
Evaluations professionnelles pour sécuriser vos décisions :
- Tests psychométriques
- Évaluations comportementales (soft skills)
- Assessment Center
- Études de cas & mises en situation
- Analyse du potentiel
Objectif : comprendre le potentiel, les leviers de performance et l’adéquation au contexte pour prendre des décisions éclairées.
Management de Transition
Mise à disposition rapide de managers expérimentés :
- Gestion de crise
- Pilotage de projet
- Remplacement temporaire
- Transformation organisationnelle
Objectif : assurer la continuité opérationnelle et gérer les périodes critiques.
Conseil RH & Support Organisationnel
Solutions RH sur‑mesure :
- Audit RH
- Structuration ou optimisation des processus de recrutement
- Coaching d’équipes
- Process d’onboarding/offboarding
- Marque employeur
Objectif : renforcer votre performance RH et votre attractivité employeur.
Les métiers adressés
Finance & Gestion
Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion
Transformation & Gestion de projet
Gestion de projet, PMO, Transformation organisationnelle, Amélioration continue, Excellence opérationnelle
Opérations & Performance
Approvisionnements, Achats, Logistique, Supply Chain
IT & Digital
ERP/MES, Digitalisation, Data / BI opérationnelle, chefferie de projet SI
Fonctions Support
RH, Marketing, Office Management, Administration
Notre impact
Expertise ciblée & Qualité – Engagement à long terme et suivi de proximité
Nous plaçons la relation au cœur de notre démarche : chaque collaboration s’inscrit dans la durée grâce à un accompagnement personnalisé, une compréhension profonde des enjeux humains et un suivi continu post-recrutement.
Nous ne nous contentons pas de “placer”, nous créons des partenariats durables qui renforcent vos équipes et leur performance sur le long terme.
Agilité & Performance – Sourcing multicanal
Nous activons simultanément l’ensemble des canaux pertinents : talent pool, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, communautés métier spécialisées, intelligence de marché et outils de recherche avancés.
Cette stratégie multicanale garantit une couverture maximale du marché et accélère les délais de recrutement, même pour des profils rares ou en forte tension.
Connaissance marché & enjeux sectoriels
Industrie, pharmaceutique, luxe, marchés publics… Nous comprenons les réalités de chaque secteur et les enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Le transfert de compétences et les analogies entre secteurs sont notre force : nous tirons parti des expériences acquises dans un domaine pour enrichir nos interventions dans un autre, et proposer des talents capables de s’adapter à vos besoins et à votre culture d’entreprise.
Impact concret et durable
Grâce à cette combinaison d’expertise sectorielle, de sourcing multicanal et d’accompagnement humain, Meogroup Switzerland permet aux entreprises de recruter plus rapidement, d’accéder à des talents rares et de sécuriser l’intégration de leurs équipes.
Chaque mission génère un impact tangible et durable, tant pour le client que pour le candidat.
Notre engagement qualité