Achats Supply Chain Finance Système d'information
MEOGROUP
dans le monde
MEOGROUP
dans le monde
Les fondateurs
Les
fondateurs
Richard CARON
Président et fondateur
Nathalie PAVIA
Associée et fondatrice
MeoGroup Switzerland SA est né d’une volonté du groupe MeoGroup de se développer géographiquement en Europe, tout en conservant sa spécialisation dans les métiers de la performance économique : achats, supply chain et finance. Les valeurs du groupe sont portées par tous nos collaborateurs et guident nos choix à chaque instant : responsabilité, sens du collectif, et humanité.
La direction de la filiale suisse est confiée à des femmes et hommes de terrain, au plus près de nos clients et partenaires en Suisse.
Notre positionnement de cabinet de conseil spécialiste des métiers achats, supply chain et finance, nous confère une réputation solide auprès de nos clients publics et privés, depuis 2005.
Implanté dans plus de 6 pays, et bénéficiant de partenariats de long terme avec de nombreux clients, grands comptes mais également PME et start up, le groupe souhaite accompagner ses clients sur toute la chaine de valeurs de nos métiers : formation, filiales spécialisées (achats publics, modélisation de coûts, achats indirects…) , et dans tous les pays où nos clients sont présents.
Ainsi, en 2025, fort d’une croissance organique soutenue, en conservant nos valeurs, et d’une croissance par acquisition de nouvelles offres complémentaires, le groupe vise 150 M€ de chiffre d’affaire et 1500 collaborateurs.
Un acteur local
reconnu
Etre un acteur fiable et opérationnel pour nos clients de tous les secteurs d’activité en Suisse.
Un cabinet
spécialisé
S’appuyer sur nos 15 ans (et plus) d’expertise dans les métiers de la supply chain, des achats et de la finance, pour proposer des carrières diversifiées à nos collaborateurs, et des mandats efficaces à nos clients, pour les accompagner avec humilité et sens du terrain.
Une offre
sur-mesure
S’adapter à chaque contexte et chaque problématique client, et proposer la meilleure solution d’accompagnement, tant humainement, que par les méthodes et outils déployés.
Un positionnement
singulier
Chez Meogroup Switzerland SA, nous sommes des conseilleurs – faiseurs. Nous avons à cœur de réaliser concrètement les actions, sur site, aux côtés de nos clients, et dans le total respect de leurs valeurs, et de leurs objectifs.
Notre écosystème
Notre écosystème
Il est important pour nous d’être au cœur des écosystèmes et des réseaux liés à nos marchés et nos métiers.
Nous sommes fiers de pouvoir nous entourer de partenaires solides, avec qui nous prenons le soin de collaborer et partager.
Les distinctions démontrent la reconnaissance de nos pairs sur le secteur afin de confirmer la qualité du groupe et de ses activités.
Découvrez notre écosystème :
Distinctions
Partenaires
Nos engagements
Nos engagements
Désireux d’être reconnus comme une société citoyenne et responsable, nous unissons nos forces et agissons dans le respect du développement durable. Notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) privilégie les démarches concrètes et utiles en matière d’environnement, d’éducation et de social, que ce soit dans nos pratiques quotidiennes, les partenariats que nous concluons ou les financements que nous apportons à différentes causes. Nous apportons un soin particulier au respect des règles éthiques dans la conduite des affaires, la relation avec nos clients et l’animation de nos équipes.
MEOGROUP place l’humain au cœur de ses préoccupations. Les qualités humaines doivent être promues et récompensées. Le dépassement de soi, l’esprit d’équipe, l’implication, l’honnêteté, la transparence permettent de garantir l’excellence, de favoriser la collaboration dans une attitude respectueuse de l’autre et de maintenir une ambiance de travail saine et motivante.
SOCIAL
- Des collaborateurs épanouis (Comité Social et Economique, primes, intéressement uniformément distribuée, séminaire d’intégration, implication des consultants sur les projets internes),
- Un emploi durable (suivi des consultants en mission, formations, chemin de carrière),
- L’égalité prônée et défendue (plans d’actions de maintien de la parité et de l’égalité Homme / Femme, programme en faveur de l’emploi des salariés séniors et instauration d’une « Mission Handicap »),
- Signature de la Charte managériale par l’ensemble des managers,
- Signature de la Charte de la diversité.
SOCIETAL
- Un traitement loyal, équitable et honnête de nos consultants et de nos fournisseurs,
- Des fournisseurs engagés, respectueux des huit conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et validés par la plateforme Provigis,
- Les conditions de travail et le bien-être de nos salariés au cœur de nos préoccupations (droit à la déconnexion, télétravail, prévention routière, et sensibilisations),
- Mécénat (Equipe « 4 matelots pleins d’énergie », répartition de la taxe d’apprentissage, Arrondi sur Salaire, etc.) et partenariat associatif (Le Rameau).
ENVIRONNEMENTAL
- Une consommation d’énergie contrôlée (par exemple, mise en veille automatique et coupure des équipements en fin de journée et les weekends),
- Une économie des ressources naturelles (tri sélectif, démarche « zéro papier », recyclage des appareils électroniques, etc.),
- Un combat contre la pollution (déplacement en transports en commun et covoiturage préconisés, télétravail facilité),
- Nous privilégions le sourcing de fournisseurs européens et écologiquement responsables pour l'ensemble des marques du groupe.
RESPONSABLE
- Un engagement perpétuel et évolutif (évaluation régulière de notre performance RSE grâce à la plateforme EcoVadis, qui certifie la qualité de nos prestations en tant que fournisseur),
- Les droits de l’Homme respectés et protégés (adhésion aux 10 principes du pacte de l’ONU),
- Une protection des données personnelles garantie (lancement en 2018 de notre démarche de mise en conformité),
- Une lutte contre la corruption menée par tous nos collaborateurs.